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首页 - 课程列表 - 课程详情
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人力资源管理_暨南大学(未更新完)
课程类型：
选修课
发布时间：
2020-03-10 09:59:20
主讲教师：
课程来源：
建议学分：
3.00分
课程编码：
mk000235
课程介绍
课程目录
教师团队
{1}--第1章人力资源管理概述
[1.1.1]--1.1人力资源管理概述
（9分钟）
[1.2.1]--1.2人力资源管理的概念、特征和作用
（7分钟）
[1.3.1]--1.3人力资源管理的主要职能
（6分钟）
[1.4.1]--1.4人力资源管理的发展简史
（9分钟）
{2}--第2章战略性人力资源管理
[2.1.1]--2.1战略性人力资源管理的基本原理
（10分钟）
[2.2.1]--2.2人力资源管理与战略规划和战略执行
（9分钟）
[2.3.1]--2.3战略性人力资源管理的工具与步骤
（11分钟）
[2.4.1]--2.4人力资源管理战略与战略匹配
（7分钟）
{3}--第3章职位分析与胜任素质
[3.1.1]--3.1组织结构
（12分钟）
[3.2.1]--3.2组织结构的主要类型及其特点
（11分钟）
[3.3.1]--3.3职位分析
（12分钟）
[3.4.1]--3.4工作分析的主要方法
（13分钟）
[3.5.1]--3.5职位说明书
（8分钟）
[3.6.1]--3.6胜任力素质模型
（12分钟）
{4}--第4章人力资源规划与招募
[4.1.1]--4.1人力资源规划概述
（9分钟）
[4.2.1]--4.2人力资源规划需求分析
（10分钟）
[4.3.1]--4.3人力资源规划供给预测
（7分钟）
[4.4.1]--4.4人力资源供求匹配及其平衡计划
（9分钟）
[4.5.1]--4.5人力资源招募概述
（12分钟）
[4.6.1]--4.6人力资源招募渠道
（10分钟）
{5}--第5章员工甄选
[5.1.1]--5.1员工甄选概述
（14分钟）
[5.2.1]--5.2甄选的主要方法
（10分钟）
[5.3.1]--5.3甄选的实操
（18分钟）
{6}--第6章培训与开发
[6.1.1]--6.1培训与开发概述
（11分钟）
[6.2.1]--6.2培训与开发的过程
（7分钟）
[6.3.1]--6.3培训需求分析
（13分钟）
[6.4.1]--6.4培训计划制定
（11分钟）
[6.5.1]--6.5培训实施
（6分钟）
[6.6.1]--6.6培训评估
（9分钟）
{7}--第7章绩效管理
[7.1.1]--7.1绩效管理概述
（13分钟）
[7.2.1]--7.2绩效评价方法：结果法
（5分钟）
[7.3.1]--7.3绩效评价方法：行为法
（9分钟）
[7.4.1]--7.4绩效评价方法：比较法
（8分钟）
[7.5.1]--7.5绩效评价的信息来源及其偏差
（8分钟）
[7.6.1]--7.6绩效反馈
（9分钟）
{8}--第8章薪酬管理
[8.1.1]--8.1薪酬与薪酬管理的一般原理
（10分钟）
[8.2.1]--8.2职位薪酬体系设计
（11分钟）
[8.3.1]--8.3绩效薪酬
（9分钟）
[8.4.1]--8.4员工福利
（5分钟）
{9}--第9章员工关系管理
[9.1.1]--9.1员工关系管理概述
（15分钟）
[9.2.1]--9.2劳动合同管理
（17分钟）
[9.3.1]--9.3劳动争议处理管理
（18分钟）
